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雅虎禁止在家办公意在振奋士气

编辑:天津信达网站优化技术有限公司   时间:2013/03/20   字号:
摘要:雅虎禁止在家办公意在振奋士气
当玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)去年夏天接过雅虎CEO的帅印时,她虽然没有离开硅谷,但却进入了一个与谷歌截然不同的新世界。
在这里,无论是大片的车位还是整层的隔间,几乎都空空如也,原因是有不少员工都尽可能地减少工作时间,迟到早退的事情屡见不鲜。
当时,大约有200多名员工获准全天在家工作。虽然他们领着雅虎薪水,但对该公司的贡献却很少,有些甚至已经开始自主创业。
这也是导致梅耶尔上周宣布取消在家工作政策的原因之一。她表示,此举意在创造全新的创新和协作文化,要求员工必须打卡上班。
这项政策在全美引发了轩然大波,社会各界开始就工作灵活性的问题展开了辩论。雅虎内部更是对此事议论纷纷,不乏担忧之情。
但前任和现任雅虎员工却表示,梅耶尔之所以作出这一决策,并不是反对在家工作的潮流,而是为了解决雅虎特有的问题。在他们的描述中,雅虎是一家毫无目标、士气低落的公司,受制于不断膨胀的官僚系统,难以与更加灵活的对手展开竞争。
“在科技行业,说自己在雅虎工作就好像在强调自己是懒汉一样。”一名雅虎前高级员工说,“我听说她想恢复雅虎的青春活力。”与很多雅虎内部人士一样,这位前员工也不肯透露姓名,以免影响自己的职业关系。
梅耶尔总结道,无论是改善产品开发流程,开始扭转士气与文化,倘若员工不在公司工作,就很难恢复雅虎的活力。雅虎虽然只针对这一新政策发表了非常简短的声明,但却可以反映出这一观点:“这不是反对在家工作,而是针对雅虎此时此刻的现状。”
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